Portal Función Pública

Sala de prensa

Noticias

Para realizar una búsqueda seleccione año y mes, si usted quiere que su búsqueda sea más precisa le sugerimos utilizar el campo: filtrar por palabra clave.

Definir la situación militar es un requisito para laborar en el sector público: Función Pública

Definir la situación militar es un requisito para laborar en el sector público: Función Pública

Noviembre 04 de 2021 08:38 AM

Militar con tapabocas dando instrucciones en un salón de clases frente a un grupo de mujeres sentadas en pupitres

El aspirante debe llenar los requisitos exigidos en la norma como el manual de funciones de la entidad para cada cargo. 


•    Función Pública recuerda que la situación militar se deberá acreditar para ejercer cargos públicos, trabajar en el sector privado y celebrar contratos de prestación de servicios como persona natural. 
•    Las personas vinculadas que no han definido su situación militar tendrán un lapso de 18 meses para realizarlo. 

 

Bogotá, jueves 04 de noviembre de 2021.- El Departamento Administrativo de la Función Pública aclaró la consulta de un servidor que va ser nombrado para ejercer un empleo en la Rama Ejecutiva y no ha definido su situación militar. 

Función Pública a través de un concepto jurídico aclaró que las personas aspirantes a un cargo de empleo público, deben tener su situación militar definida según lo establece el Decreto 1083 de 2015 que establece los requisitos para el nombramiento y ejercicio de un empleo público. 

Sin embargo, los colombianos declarados no aptos, exentos o que hayan superado la edad máxima de 24 años para incorporarse al servicio militar, podrán acceder a un empleo sin haber definido su situación militar.

Según el concepto de Función Pública, el ciudadano que acceda al cargo de empleo público, superando la edad máxima mencionada, a partir de la fecha de vinculación tendrá un lapso de dieciocho meses (18) para definir su situación militar.

Las personas que accedan a los beneficios mencionados según el artículo 42 de la Ley 1861 de 2017 de acreditación de la situación militar para el trabajo, deberán tramitar ante las autoridades de reclutamiento una certificación provisional en línea que acredite el trámite de la definición de la situación militar por única vez.   

En caso de no haber definido la situación militar en el lapso de los dieciocho (18) meses se le declarará la remoción o retiro del cargo de empleo. 

¿Quieres realizar una búsqueda?

Últimas noticias


Más de 215 entidades del país comienzan el Plan de Formalización Laboral del Empleo Público

Bogotá, martes 07 de febrero de 2023. El Plan de Formalización Laboral del Empleo Público en Equidad, que lider...


Ocho entidades de Sucre fueron asesoradas por la estrategia territorial de Función Pública

Bogotá, lunes 06 de febrero de 2023.- Un informe entregado por Función Pública, evidenció que, durante el 2022...


Estrategia territorial de Función Pública asesoró a 11 entidades de Córdoba

Bogotá, jueves 02 de febrero de 2023.- Acción Integral en el Territorio, la estrategia con la que Función Públi...


Para garantizar buen funcionamiento de SIGEP II, Función Pública aumenta capacidad de los servidores

Bogotá, 30 de enero de 2023. Para estabilizar y garantizar el buen funcionamiento de la plataforma SIGEP II, do...


Colombianos ahorraron más de 61 mil millones en 2022 por racionalización de trámites

Bogotá, miércoles 25 de enero de 2023. La Dirección de Participación, Transparencia y Servicio al Ciudadano (DP...

Leer todas las noticias

A+
A-