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Guía para establecer o modificar el manual de funciones y de competencias laborales - Versión 2 - Abril 2018

Guía para establecer o modificar el manual de funciones y de competencias laborales - Versión 2 - Abril 2018

Vista en miniatura Subido por Función Publica Comunicaciones Dafp, 16/07/18 15:49
La presente actualización de la herramienta del Manual específico de funciones y de competencias laborales se formula para apoyar la efectiva implementación del modelo integrado de planeación y gestión –MIPG y se enmarca en los lineamientos de la política de talento humano. El enfoque de esta herramienta corresponde a los aspectos relevantes para una adecuada operación de la organización. Así entonces, el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales es una herramienta de gestión de talento humano que permite establecer las funciones y competencias laborales de los empleos que conforman la planta de personal de las instituciones públicas; así como los requerimientos de conocimiento, experiencia y demás competencias exigidas para el desempeño de estos.
Etiquetas: mipg talento humano funciones competencias laborales
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