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Actualización de datos de operación en el SUIT

Bogotá, viernes 15 de febrero de 2019.- El Departamento Administrativo de la Función Pública, atendiendo la solicitud de muchas entidades que no alcanzaron a registrar los datos de operación (frecuencia de realización de los trámites) de la vigencia 2018 en el Sistema Único de Información de Trámites – SUIT, abre la opción de completar el registro de los mismos a partir del 15 de febrero y hasta el 15 de marzo de 2019, inclusive, de tal forma que aquellas entidades que no hayan realizado dicho proceso lo culminen a satisfacción. 

viernes 15 feb 2019

Gobierno y Procuraduría instalan mesa de meritocracia para el empleo público

Bogotá, viernes febrero 15 de 2019.- El Gobierno Nacional instaló la Mesa de Meritocracia en el Empleo Público para garantizar el acceso a los cargos vacantes con total transparencia y a través de los procesos de selección de méritos.

viernes 15 feb 2019

CNSC y Función Pública establecen lineamentos para la planeación y desarrollo de los procesos de selección

Bogotá, jueves 14 de febrero de 2019.- La Comsión Nacional del Servicio Civil - CNSC y la Función Pública establecieron a través de la Circular Conjunta No. 20191000000017 los lineamentos para la planeación y desarrollo de los procesos de selección por parte de las entidades y organismos, con el fin de garantizar el ingreso al empleo público por mérito en igualdad de condiciones.

jueves 14 feb 2019

Se crea comité para el rediseño administrativo de la Alcaldía de Cartagena

Cartagena, jueves 14 de febrero de 2019.-  Bajo el liderazgo de la Vicepresidencia de la República fue presentado este martes el primer diagnóstico sobre las instituciones de Cartagena ante el Consejo de Gobierno presidido por el alcalde Pedrito Pereira, quien firmó el decreto que permite la creación de un comité que se encargará del nuevo diseño de la administración pública en la ciudad. 

jueves 14 feb 2019

Somos la primera línea para transformar positivamente la gestión pública del Estado: Jorge Eastman

Bogotá, jueves 14 de febrero de 2019.- El segundo encuentro transversal de Secretarios Generales, Jefes de Planeación y Control Interno, liderado por la Presidencia de la República y el Departamento Administrativo de la Función Pública destacó la necesidad de empoderar a los servidores públicos como agentes de cambio para la lucha contra la corrupción.

jueves 14 feb 2019

Función Pública lidera el encuentro regional en el Catatumbo

Bogotá, miércoles 13 de febrero de 2019.-  Este jueves 14 de febrero, el Departamento Administrativo de la Función Pública liderará el encuentro regional “Los Mejores por Catatumbo” para ofrecer las capacitaciones a los servidores públicos interesados en participar en las convocatorias y concursos.

miércoles 13 feb 2019

Presidencia de la República expide Directiva sobre actualización de manuales de funciones y de competencias laborales 

Bogotá, martes 12 de febrero de 2019.- Presidencia de la República expidió la Directiva Presidencial No. 01 de 2019, en la cual imparte directrices a los Ministros, Directores de Departamento Administrativos y representantes legales de los organismos y entidades del sector central y descentralizado de la Rama Ejecutiva del orden nacional, sobre la actualización de los manuales de funciones y de competencias laborales para que éstos sean revisados y estén conformes con la normativa constitucional, legal y reglamentaria vigente.

martes 12 feb 2019

Mintrabajo y Función Pública expiden Circulares sobre permisos sindicales durante la negociación colectiva y lineamientos generales para llevar a cabo este proceso 

Bogotá, martes 12 de febrero de 2019.- El Ministerio de Trabajo y la Función Pública expidieron las Circulares Conjuntas 100-001 y 100-002 de 2019, en las cuales instruyen a los secretarios generales o quienes hagan sus veces en las entidades del sector central y descentralizado de la Rama Ejecutiva del orden nacional y territorial, Rama Judicial, Rama Legislativa, órganos autónomos, organismos de control y organización electoral, sobre los permisos sindicales a los representantes de los servidores públicos durante la negociación colectiva y los lineamientos generales que deben tener en cuenta en el desarrollo de este proceso.

martes 12 feb 2019

Desde este 12 de febrero, Gobierno nacional iniciará la recolección de información en el FURAG

Bogotá, martes 12 de febrero de 2019. Desde este martes 12 de febrero, todas las entidades públicas a las que les aplica el Modelo Integrado de Planeación y Gestión, MIPG o el Modelo Estándar de Control Interno, MECI, podrán  acceder al Formulario Único de Reporte de Avance a la Gestión, FURAG, mediante el aplicativo dispuesto en este enlace, con el fin de que reporten la información que permita medir su gestión y desempeño institucional en la vigencia 2018.

martes 12 feb 2019

Función Pública entregará primer diagnóstico institucional de Cartagena el 12 de Febrero

Bogotá, lunes 11 de febrero de 2019.- Gracias al trabajo conjunto entre la Vicepresidencia de la República y el Departamento Administrativo de la Función Pública, este martes se presenta el primer diagnóstico de la capacidad administrativa de Cartagena de Indias al Consejo de Gobierno que lidera el alcalde Pedrito Pereira.

lunes 11 feb 2019

La innovación en la gestión pública debe priorizar el servicio al ciudadano: Fernando Grillo 

Dubái, Emiratos Árabes Unidos, lunes  11 de febrero de 2019.- El director del Departamento Administrativo de la Función Pública, Fernando Grillo, presentó en  la Cumbre Mundial de Gobierno los avances de Colombia en materia innovación de pública  y destacó su importancia para prestar un  servicio de calidad a los ciudadanos.  Al hablar de la experiencia del Gobierno de Colombia en un panel donde participaron delegados de países como Marruecos, Uruguay, Corea del Sur, Guatemala, Islas Maldivas, Nigeria, Antigua y Barbuda y organismos multilaterales como el Sistema Económico Latinoamericano y del Caribe (SELA), el Director resaltó que en el Plan Nacional de Desarrollo presentado por el presidente de la República, Iván Duque, se encuentra el pacto por una gestión pública efectiva, el cual permitirá a la administración pública colombiana orientar su gestión a resultados y a la implementación de políticas que generen más impacto.

lunes 11 feb 2019

Función Pública representará a Colombia en Cumbre Mundial de Gobierno en Dubái

Bogotá, viernes 8 de febrero de 2019.- El Departamento Administrativo de la Función Pública representará a Colombia en la Cumbre Mundial de Gobierno que se desarrollará en Dubái (Emiratos Árabes Unidos) entre el 10 y 12 de febrero de 2019.

viernes 8 feb 2019

El servicio público se fortalece con convenio de interoperabilidad de sistemas de información

Bogotá, viernes 8 de febrero de 2019. Las actualizaciones de información de hojas de vida de los usuarios potenciales del Sistema de Información y Gestión del Empleo Público, SIGEP, y el Sistema de Mérito y Oportunidad, SIMO, así como el intercambio de información estratégica para la toma de decisiones para fortalecer el empleo público del Estado colombiano, representan algunos de los beneficios del convenio de interoperabilidad de sistemas suscrito entre Función Pública y la Comisión Nacional del Servicio Civil, CNSC.

viernes 8 feb 2019

Gobierno invita a las entidades a actualizar su información del SIGEP para vinculación de personas con discapacidad

Bogotá. Jueves 6 de febrero de 2019. El próximo 28 de febrero vence el plazo para que las entidades públicas de los órdenes nacional y territorial reporten el estado de su planta con corte al 31 de diciembre de 2018, en lo concerniente a la vinculación y desvinculación de personal, y al porcentaje de empleos ocupados por personas con discapacidad.

miércoles 6 feb 2019

Función Pública acompañará el seminario Fortalecimiento de Capacidades en Antioquia

Bogotá, martes 5 de febrero de 2019.- El Departamento Administrativo de la Función Pública contribuirá con su conocimiento en el Seminario Fortalecimiento de Capacidades que se realizará en Medellín este miércoles en el auditorio del Instituto para el Desarrollo de Antioquia (IDEA).

martes 5 feb 2019

Servidores del orden nacional y territorial, inscríbanse a la capacitación sobre MIPG de este 6 de febrero

Bogotá, martes 5 de febrero de 2019. Función Pública invita a los servidores de las entidades del orden nacional y territorial a asistir a la jornada de capacitación sobre Fundamentos del Modelo Integrado de Planeación y Gestión, MIPG, que se llevará a cabo este miércoles 6 de febrero, de 8 am a 12:00 m.

martes 5 feb 2019

Consulte los planes institucionales y estratégicos integrados en el plan de acción de Función Pública 2019

Bogotá, viernes 1 de febrero de 2019. - En cumplimiento de los compromisos de Función Pública para el fortalecimiento de la relación Estado ciudadano y de la Ley de transparencia, hemos publicado oportunamente los planes institucionales y estratégicos integrados en el plan de acción de acuerdo con el Decreto 612 de 2018.

viernes 1 feb 2019

Doce mil servidores públicos se beneficiarán con nueva estrategia de bilingüismo

Bogotá, jueves 31 de enero de 2019.- El Departamento Administrativo de la Función Pública y el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) firmarán un convenio para facilitar la formación de 12 mil funcionarios públicos del país en una segunda lengua.

jueves 31 ene 2019

El Instituto Nacional para Ciegos se vincula al Programa Servimos

Bogotá, jueves 31 de enero de 2019. Desde ahora, los servidores y contratistas del sector público del país podrán acceder, con condiciones especiales, a los cursos básicos de interacción de personas con discapacidad visual, a través de talleres en el Sistema Braille con enfoque a la atención al ciudadano, gracias al convenio firmado por Función Pública y el Instituto Nacional para Ciegos, INCI, en el marco del programa Servimos.

jueves 31 ene 2019

Presidencia de la República participó en Primer Encuentro de Secretarios Generales de 2019

Bogotá, miércoles 30 de enero de 2019. Con una invitación a construir un “mejor país, con más optimismo, trabajando por la transparencia y en la lucha contra la corrupción, mediante un control interno más proactivo en las entidades”, el secretario General de la Presidencia de la República, Jorge Mario Eastman, intervino en la instalación del Primer Encuentro del Equipo Transversal de Secretarios Generales, liderado por Función Pública.

miércoles 30 ene 2019

angle-left Con excelentes cifras, Cartagena avanza en su fortalecimiento institucional

Cartagena, viernes 14 de diciembre de 2018. En pocas semanas la Alcaldía de Cartagena logró un notable aumento del 58% en el registro de información en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público, SIGEP, de acuerdo con cifras suministradas por Función Pública, en el marco del “Pacto por Cartagena 2033”, firmado por el burgomaestre Pedrito Pereira con la vicepresidenta Martha Lucía Ramírez el pasado 21 de noviembre.

 

“En escasos días, la Alcaldía registra un notable avance: en noviembre tenía un 16% de su planta registrada en el Sigep, y hoy ya tiene vinculado el 74%. Esto genera mayor transparencia de parte de los servidores hacia la ciudadanía, y permite una adecuada caracterización del empleo público para tomar mejores decisiones”, afirmó el director de Desarrollo Organizacional de Función Pública, Juan Pablo Remolina.

 

El compromiso de Cartagena por su fortalecimiento institucional se refleja en otros resultados como la vinculación de 924 Servidores a su planta de personal, equivalente al 90% de la misma.

 

Cabe destacar que el Distrito distribuyó 1.026 cargos de los 1.043 cargos de planta en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público, SIGEP, cifra equivalente a un 98,3% del total.

 

Así mismo, el alcalde de Cartagena solicitó a Función Pública el acompañamiento técnico para la evaluación de las competencias de los candidatos a los cargos de Gerente de Distriseguridad y Jefe de Control Interno de la ESE Cartagena de Indias, como parte de los compromisos del convenio suscrito entre Función Pública y el Distrito de Cartagena, pacto que para el alcalde Pereira representa “la ruta para que la ciudad rescate la institucionalidad; este es un compromiso de la administración, darle transparencia a los procesos de selección de personal”.

 

Por medio de estas pruebas de competencias laborales que aplica el Departamento Administrativo de la Función Pública se podrá evaluar la capacidad de una persona para desempeñar su cargo en diferentes contextos, con base en los requerimientos de calidad y resultados esperados en el sector público.

 

“Se debe destacar también la alianza establecida con las universidades de Cartagena y la Tecnológica de Bolívar, quienes participaron en las dos sesiones de construcción del diagnóstico, lo que le brinda autonomía, confianza y rigurosidad al proceso”, agregó el directivo de Función Pública.

 

De otra parte, es de resaltar la realización de la Cátedra del Mar en la capital de Bolívar este viernes 14 de diciembre, por parte de la Dirección Marítima de Colombia, Función Pública y la administración Distrital, que contó con la asistencia de 80 personas; con esta actividad de formación se busca capacitar a servidores públicos y ciudadanos de la región en el cuidado de los recursos naturales y marítimos. Es importante subrayar que esta Cátedra se seguirá dictando en 2019 en otros lugares del país como Riohacha, Barranquilla, Buenaventura y Santa Marta.

 

El acompañamiento de Función pública a la administración de Cartagena continuará con la constitución de los comités de Gestión y Desempeño (institucional y distrital) y del grupo interno de trabajo para el rediseño institucional; también se diligenciarán los autodiagnósticos y se organizará el esquema de acompañamiento por cada una de las políticas del Modelo Integrado de Planeación y Gestión, MIPG.

 

Cabe aclarar que MIPG es la herramienta desarrollada por el Gobierno nacional con el fin de que las entidades dispongan de un marco para optimizar su gestión a través de servidores públicos comprometidos, la planeación adecuada de su gestión, la promoción de la participación ciudadana en la gestión pública, la evaluación de los resultados de la gestión y una correcta gestión del riesgo, entre otros aspectos.

 

En su presentación de la Cátedra del Mar, Juan Pablo Remolina destacó “el rol protagónico que tiene el Talento Humano en la gestión y el desempeño de las entidades públicas. Como bien lo indica el Modelo Integrado de Planeación y Gestión, MIPG, las personas son el corazón del modelo y por lo tanto el activo más importante el Estado”.

 

Remolina agregó que “estos procesos de capacitación buscan consolidar una gestión pública que genere resultados con valores, satisfacción de la ciudadanía y confianza de la población en las entidades del Estado. Así mismo, facilitan la gestión de las entidades con el enaltecimiento y fortalecimiento del talento humano, la agilidad en las operaciones y la promoción de una cultura organizacional flexible para reaccionar a tiempo”.