Mostrando noticias de septiembre 2018

Colombianos ahorraron $83 mil millones en trámites durante los últimos tres años: Función Pública

jueves 20 sep 2018

Abiertas postulaciones para exaltar y reconocer a la población con discapacidad que trabaja por una Bogotá Incluyente

jueves 20 sep 2018

Entidades públicas, mañana jueves 20 de septiembre vence el plazo para reportar ley de Cuotas

miércoles 19 sep 2018

Experiencia exitosa de Manizales obtuvo premio de la OEA

martes 18 sep 2018

Sigep: la plataforma que permite conocer los datos de 650 mil servidores públicos y contratistas del Estado colombiano

martes 18 sep 2018

Colombia tiene potencial para el aprendizaje y la gestión del conocimiento público, pero le faltan investigadores, resalta nuevo documento del “El estado del Estado”

lunes 17 sep 2018

Servidores de la UGPP conocieron los beneficios del Programa Servimos

jueves 13 sep 2018

Comunicado

miércoles 12 sep 2018

Una gestión pública despolitizada, de libre acceso a la información y que vele por los derechos ciudadanos: las conclusiones del noveno documento “El  estado del Estado”

miércoles 12 sep 2018

Entidades públicas, el jueves 20 de septiembre vence el plazo para reportar información de cumplimiento de la Ley de Cuotas

martes 11 sep 2018

En evento internacional, Función Pública destaca el principio del mérito como base de un empleo público eficiente

jueves 6 sep 2018

Conozca las mejores experiencias de gestión gracias al nuevo sitio web de Función Pública

miércoles 5 sep 2018

Función Pública estará presente en Panel de implementación de MIPG en Santander

lunes 3 sep 2018

angle-left Enaltecer al servidor público y su labor, el propósito de la Dirección de Empleo Público
Actividad de la Dirección de Empleo Público

Bogotá, viernes 4 de mayo de 2018. El reconocimiento de la labor de los servidores públicos, y el emprendimiento de iniciativas para hacer de ellos personas felices, comprometidas y competentes, representan los objetivos principales de la Dirección de Empleo Público.

 

Para el cumplimiento de este propósito, esta Dirección se enfocó en diseñar e implementar un conjunto de políticas que involucran diversos aspectos concernientes al empleo público y al desarrollo humano de quienes hacen parte de él; así mismo, se consolidó información completa sobre los servidores públicos del país, de tal forma que en este momento pueden ser caracterizados en términos de edad, género, escolaridad, entre otros.

 

Estos principios de acción han derivado en resultados notables en meritocracia y, por consiguiente, en vincular al personal con mayor idoneidad profesional; el modelo de gerencia pública, que propende por contar con la mejor información de quienes dirigen los destinos públicos en los otros niveles decisorios; así mismo, el Plan Nacional de Formación y Capacitación brinda lineamientos del empleo público hacia el futuro.

 

Adicionalmente, los servidores son motivados a dar lo mejor de sí cada día gracias a iniciativas y estímulos a la formación y recreación para ellos y su grupo familiar. De esta forma, se han diseñado estrategias que han sido acogidas con entusiasmo en la administración pública, tales como Bilingüismo, Entorno Laboral Saludable, Teletrabajo, Horarios flexibles, Los Servidores Públicos Tienen Talento y, uno de los mayores hitos de los últimos años, el Programa Servimos, con 20 alianzas que han beneficiado a más de 18.000 servidores y contratistas.

 

Igualmente, se destaca el acompañamiento al programa más grande de la historia de Colombia en materia de prácticas laborales: Estado Joven. Desde 2016, esta estrategia ha logrado que los jóvenes se enamoren de lo público a través de pasantías remuneradas en entidades públicas; en la actualidad, están disponibles 5.890 plazas de práctica en 450 municipios del país, con una inversión de más de $35 mil millones de pesos.

 

En la sección de la Dirección de Empleo Público del portal web de la Función Pública, a la que se puede acceder mediante el enlace http://www.funcionpublica.gov.co/empleo-publico/descripcion, están disponibles otros resultados en la gestión de esta dependencia como los avances normativos expedidos para el beneficio de los servidores públicos, el conjunto de logros obtenidos, el aumento de la participación de la mujer en los cargos decisorios del Estado, la conmemoración anual del Día Nacional del Servidor Público, y los avances en diálogo social con las centrales obreras.

 

Finalmente, se han dispuesto los enlaces a los sitios web relacionados con la actividad del área.